|
|
|
Puuttuuko tunnukset?
Suomen Fysioterapia- ja kuntoutusyritykset
FYSI ry
Nuijamiestentie 5 B
00400 Helsinki
P. 09-477 2344
F. 09-477 2314
www.fysi.fi
fysi.info(at)fysi.fi
Ajo-ohje
Finlands Fysioterapi- och Rehabilitationsföretagare
FYSI rf
Klubbekrigarvägen 5 B
00400 Helsingfors
Finland
Tel. +358 9 477 2344
Fax. +358 9 477 2314
www.fysi.fi
fysi.info(at)fysi.fi
FYSI - Association of Private Physiotherapy and Rehabilitation Clinics
in Finland
Nuijamiestentie 5 B
00400 Helsinki
Finland
Tel. +358 9 477 2344
Fax. +358 9 477 2314
www.fysi.fi
fysi.info(at)fysi.fi
|
|
|
FYSI-lehti
Fysioterapian ja kuntoutuksen ammatillinen
uutis- ja asiakaslehti
o Lue uusin FYSI-lehti
o FYSI-lehti ilmestyy 4 kertaa vuonna 2012
o Seuraava FYSI-lehti 1/2012 ilmestyy 24.02.2012
o Aineistot 06.02.2012 mennessä
o Katso mediakortti 2012 (pdf)
o Voit ilmoittaa OSOITTEENMUUTOKSESTA tällä lomakkeella
o Osallistu LUKIJAKILPAILUUN tällä lomakkeella
o Nettilehden lukuohjeet
o Klikkaa haluamaasi numeroon:
4/2002
Kysy lakimieheltä
Suomen Fysioterapiayrittäjät FYSI ry:n asiantuntijajuristi Ismo Saarinen vastaa tällä palstalla asiakkaiden ja yrittäjien
kysymyksiin.
Miksi minun pitää yhtäkkiä allekirjoittaa jokin lomake siitä, että tietojani saa laittaa potilasrekisteriin, vaikka olen
käynyt samassa hoitolaitoksessa jo monta vuotta?
Hämmästynyt potilas
Tämä johtuu henkilörekisterilain muutoksesta. Uuden lain mukaan potilaan tietojen pitämiseen hoitolaitoksen keskitetysti
ylläpidetyssä potilasrekisterissä tarvitaan potilaan suostumus, jonka hän antaa allekirjoittamalla henkilötietolomakkeen.
Tämä suostumus vaaditaan siitä huolimatta, ettei tietoja luovuteta muille kuin terveydenhuollon ammattihenkilöille, vaikka
he ovat jo muunkin lainsäädännön nojalla salassapitovelvollisia näitten tietojen suhteen.
Lomakkeen allekirjoittaminen ja suostumuksen antaminen merkitsee käytännössä mahdollisuutta kitkattomaan tiedonkulkuun
hoitolaitoksen sisällä ja on siten potilaan edun mukaista ja hoidon onnistumisen yksi tae.
Voiko henkilö olla töissä ilman kirjallista työsopimusta?
Fysioterapiayrittäjä
Työsopimuslain mukaan työsopimuksen voi tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Joskus työsopimus voi käytännössä
syntyä ilman erityistä sopimustakin tilanteessa, jossa henkilö vain alkaa työskennellä toisen henkilön johdon ja määräysvallan
alla vastiketta vastaan.
Tällainen tilanne on sillä tavalla ongelmallinen, että työsuhteen ehdoista syntyy helposti erimielisyyttä. Tästä syystä
pidän kirjallisen työsopimuksen laatimista välttämättömänä: silloin molemmat osapuolet tietävät, mitä on sovittu.
FYSI:n asiantuntijajuristi Ismo Saarinen toimii myös jäsenyritysten potilasasiamiehenä.
Ismo Saarinen
|
|
|
|
|
